再就職手当のデメリット

×再就職のハードルが上がる！？

再就職手当を受け取るためには、特定の条件を満たさなければならず、その条件をクリアすること自体が一つの大きな障壁となっています。たとえ再就職を希望しても、「この手当を受け取るためにはどうすれば…」という思考が頭をよぎり、逆に再就職の意欲を損なうことも。

希望の仕事に応募する勇気が出ず、次第に「こんな条件ばかり気にしている自分が情けない」と自己評価が低下してしまうかもしれません。ちょっとオーバーですが、実際に精神的な負担になることもあるのです。

×金銭的な制約で動きが鈍る

再就職手当は受給規則が厳しく、いったん受給を開始すると、生活費のやりくりに神経を使わなければならなくなることもあります。新しい職場、特にいわゆる「ブラック企業」への再就職を目指すことになると、その選択が心のどこかで躊躇させる要因になることもあり得ます。

安定を求めるあまり、選択肢を狭めてしまい、本来なら挑戦できたかもしれない道を避けてしまうのは、まさに「選択の自由を奪われている」のかもしれません。もしかしたら、本当にやりたかった仕事には一歩足を踏み入れることすらできないまま、時間だけが過ぎていくのです。

×尻を叩かれる感覚が辛い

再就職手当を受け取っていると、その制度の性質上、一定のスケジュールで求人に応募しなければならないという義務感に駆られます。「この日までに応募しなきゃ」というプレッシャーは、時としてストレスとなり、自分の本当の希望や志向を見失わせることも。

心から気に入る職場に出会えるまでの道のりは険しく、その重圧が「とりあえず応募しなきゃ」という心の声に変わり、妥協を強いられるかもしれません。このような心境では、自身のキャリアを考える余裕さえも失う結果に。「とにかく、早く決まってほしい！」という思いが優先されてしまうのです。

×本来の目的が薄れる危険性

そもそも再就職手当が用意されている理由は、失業者の早期就職を促進するためです。しかし、手当が支給されることで、元々の目的が忘れ去られてしまう危険性が潜んでいます。

「手当があるから、何もしなくても大丈夫」という心の隙間から、無気力感が生まれ、就職活動を後回しにしてしまうことも。まるで貴婦人のサロンでのひとときを楽しむかのように、次第に現実を放棄してしまうことになりかねません。結果、再就職のチャンスを逃すだけでなく、自身の成長の場も失ってしまうのです。

以上のように、再就職手当には思わぬデメリットが存在し、その影響を軽視することはできません。再就職の道のりを進む際には、これらの点をしっかりと理解し、自分自身のキャリアを見据えながら行動していくことが求められます。