国家公務員Ⅱ種のデメリット

×競争が激しい職場

国家公務員Ⅱ種は、専門的な知識とスキルを求められるため、採用試験の競争は非常に厳しいものです。毎年多くの受験者が集まる中で、自身の能力を最大限に発揮しなければなりません。

そのため、他の受験生に埋もれないためには、並外れた努力が不可欠です。このような環境は精神的にも疲弊する可能性が高く、安定した職業と思われがちな公務員も、実際は過酷な戦いの場なのです。

×昇進の壁

国家公務員Ⅱ種は、昇進においても厳しい現実が待っています。上級職であるⅠ種の職員と比べると、昇進のスピードが格段に遅く、ほかの職業と比較するとキャリアアップが難しいのです。

そのため、将来の見通しが不安定に感じられることも多く、特にキャリア志向の強い方には向かないかもしれません。

×給与の停滞感

公務員という職業は多くの人にとって安定した収入を意味しますが、国家公務員Ⅱ種の給与はそれほど高くはありません。特に、昇給のペースが遅く、長い期間同じ給与水準で働くことになることが不満に思われることが多いです。

生活の質を上げるためには、ほかの手段を考えなければならないという現実が、ストレスの一因になることもあります。

×残業の無限ループ

国家公務員としての職務は、法令や手続きに沿った業務を遂行することが求められますが、これが時に残業を引き起こしやすい原因となります。特に繁忙期には、労働時間が長くなり、プライベートが犠牲にされがちです。

このような状況が続くことで、仕事のモチベーションは低下し、心身の疲労感が増していくことが避けられません。

×改革の波に振り回される恐怖

公務員という職業は安定しているとはいえ、現代の社会情勢に伴い、制度や方針が頻繁に変わることがあります。国家公務員Ⅱ種もその例外ではありません。

新しい政策や働き方によっては、自身の職務内容が大きく変わり、戸惑いや適応に苦労することがあるでしょう。この変化に敏感であり続けることが求められるため、常に緊張感を持たなければなりません。